近日，人事处分别组织了由林萍华书记和张长宽副校长参加的近几年引进的部分高层次人才座谈会和2002年度部分晋升教授及校聘教授座谈会。在座谈会上，人事处处长王济干就学校人事工作思路和工作重点向各位老师做了简单的介绍，并就学校的师资队伍建设、高层次人才引进以及如何提高学校的核心竞争力及年终考核等问题听取大家的意见和建议。到会老师踊跃发言、各抒己见，并提出了很多好的建议，如：师资力量要有一定的储备；在引进人才上应广开渠道、注重多方面人才的引进；要给教师创造更多进修和提高的机会；鼓励本校学生到外校攻读研究生，加强学术交流，避免近亲繁殖；在教学上，既要重视教材建设，更要重视教学方法的改进等。同时，引进的各位教师乘客单介绍了到学校的工作情况及取得的成就，并对目前需要学校关心和支持的事项提出了意见和建议。林书记和张校长在认真听取了大家的发言之后，充分肯定了各位教师为河海建设所做出的努力，鼓励大家要进一步关心学校的发展。林书记指出：引进人才是学校的一项迫切的任务，对此大家要有共识；引进的人才应积极融入学校整体，迅速找到结合点，并带动整体向前发展；各位教师要以积极的心态主动去适应环境，然后去改造环境；学校要进一步重视师资队伍建设和人才引进工作。张校长强调：学校在学科建设上就既要抓传统学科建设又不能忽视新型学科的建设，要逐步改善教师的住房以及工作环境；要求进一步提高职能部门的服务意识和增强服务观念；同时要求各学院更加重视师资工作并为教师做好服务工作。最后林书记和张校长希望教师在今后的工作中更加关心河海的发展，全力以赴，为共同提高河海大学的社会知名度共同努力。
(文字、图片供稿：人事处)
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